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Empleado de Farmacias Similares compró con su dinero $1,200 para cumplir metas y ganar $600
Periodismo MAS.
Un video difundido en TikTok ha generado controversia luego de que un empleado señalara presuntas prácticas laborales abusivas en Farmacias Similares, relacionadas con el cumplimiento de metas de venta y condiciones para obtener comisiones.
De acuerdo con el testimonio, los trabajadores enfrentan presión constante para alcanzar objetivos mensuales, lo que —según afirma— impacta en su salud emocional.
“Metas que no son obligatorias, pero sí lo son”
En el video, el joven explica que, aunque oficialmente las metas no son obligatorias, en la práctica sí lo son, ya que de ellas depende el acceso a incentivos económicos.
“Así es como Similares juega a veces con la salud mental de sus empleados”, expresó, al señalar que existen condiciones internas que no siempre se comunican claramente, pero que los trabajadores deben cumplir.
Compra de productos para alcanzar objetivos
Uno de los puntos que más llamó la atención es la afirmación de que los empleados deben comprar productos con su propio dinero para cumplir las metas establecidas.
Según el testimonio, durante periodos de bajas ventas se impulsa la comercialización de artículos como bloqueadores solares y vitaminas. Sin embargo, aseguró que ha tenido que adquirir estos productos cada mes para alcanzar los objetivos.
El joven detalló que, en su caso, invierte alrededor de mil 200 pesos en mercancía, mientras que la comisión que obtiene es de entre 600 y 800 pesos, lo que representaría una pérdida económica.
Señalamientos sobre descuentos y presión laboral
Además, empleados y excolaboradores han señalado otras prácticas, como:
- Descuentos salariales por productos caducados
- Exigencia de cumplir cuotas de venta elevadas
- Presión constante para incrementar ingresos en tienda
Hasta el momento, Farmacias Similares no ha emitido una postura oficial sobre estos señalamientos.
Debate en redes sobre condiciones laborales
El caso ha generado reacciones divididas en redes sociales. Mientras algunos usuarios expresaron apoyo a los trabajadores y pidieron mejores condiciones laborales, otros consideraron que este tipo de dinámicas son comunes en empleos con esquemas de comisiones.
La situación ha reavivado el debate sobre los derechos laborales y las prácticas dentro del sector comercial en México.
